Constantin Enceanu a dat în judecată Ansamblul Maria Tănase, condus până de curând de Niculina Stoican. Mărul discordiei îl reprezintă calificativul ”bine” primit de artist la evaluare, dar Niculina Stoica, managerul ansamblului pe vremea respectivă, susține că n-ar fi meritat ”foarte bine” din cauza comportamentului.
Răfuielile dintre Constantin Enceanu și conducerea Ansamblului Maria Tănase ajunse in instanță, nu s-au încheiat. Artistul a câștigat, anul trecut, procesul care face referire la examenul de grad profesional, primind astfel avansarea dorită. Recent, Enceanu a avut câștig de cauză și în al doilea proces în privința evaluării, însă, decizia nu este definitivă.
”Am câștigat, da. Ansamblul va fi comasat, deci rămân. Mi s-a mărit salariul, cum am cerut, de la 1 noiembrie. Înainte de a se finaliza procesul, au avut loc examenele de grad și am promovat. Vorbim de examenele de grad profesional. Eu i-am dat în judecată pentru că am fost evaluat cu `bine`.
Domnul dirijor și doamna manager (Niculina Stoican, n. red.) mi-au dat doar bine. Eu am contestat, că am considerat că merit foarte bine. Au făcut o comisie la nivel de ansamblu și care mi-a dat calificativul `foarte bine`. Doar că doamna manager nu a ținut cont de asta. Așa că i-am dat în judecată.
Pe acel calificativ am câștigat. Nu mă dezavantaja cu nimic, nu mă avantaja cu nimic. Dar am făcut-o din orgoliu, pentru orgoliul meu. Dacă mă întrebi, cred că asta era o răfuială. Dar acum nu mai e nici manager la noi, am și scăpat de stres”, a spus Constantin Enceanu, pentru Fanatik.
Artistul susține că a scăpat de stres, respectiv de Niculina Stoican în calitate de manager al ansamblului, însă, artista îl anunță că nu scapă de procese. Niculina Stoican a declarat, în exclusivitate pentru Star Popular, că nu ea e cea care i-a dat calificativul ”bine” și că l-ar fi meritat din cauza comportamentului.
”Fișa de evaluare conține niște parametri care sunt analizați de șeful de secție, nu de manager, altă minciună pe care o spune. Nu i-am dat eu calificativ, ci șeful de secție, dirijorul instituție Nicolae Drăghia. Acești parametri cuprind analiza profesională și comportamentală. Se referă la felul în care te comporți în instituție cu șeful tău ierarhic, la felul în care reacționezi vis-a-vis de acțiunile instituției, de activitățile în care ești implicat, de disponibilitatea ta… toate lucrurile acestea, conform fișei postului, nu că așa vrea șeful. Acest calificativ s-a referict strict la comportament, nu s-a referit o secundă la pregătirea lui profesională, la el ca artist.”, a declarat Niculina Stoican pentru Star Popular.
