Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 07 – 11 aprilie 2025, un total de 35 de controale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă (SSM). Verificările au avut ca scop prevenirea și combaterea muncii nedeclarate, precum și asigurarea respectării legislației în vigoare de către angajatorii din județ.
Ca urmare a neregulilor identificate, au fost aplicate 30 de sancțiuni contravenționale, însumând o valoare totală de 227.500 lei. În plus, inspectorii de muncă au dispus 119 măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor și pentru intrarea în legalitate a angajatorilor verificați.
Exemple de abateri sancționate de ITM Gorj:
Muncă nedeclarată: Un angajator din domeniul exploatării agregatelor minerale (pietriș, nisip, argilă, caolin) a fost sancționat cu 40.000 lei. Acesta a primit la muncă două persoane fără a transmite datele contractelor individuale de muncă în REVISAL cel târziu în ziua anterioară începerii activității. Controlul a avut loc la un punct de lucru din Peștișani.
Muncă în afara cadrului legal: Un alt angajator din sectorul transporturilor rutiere de mărfuri a primit o amendă de 20.000 lei pentru utilizarea unui salariat în perioada în care contractul de muncă al acestuia era suspendat.
Mesajul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj:
Romanescu George Octavian, Inspector-șef al ITM Gorj, a declarat:
„Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj reiterează importanța respectării cu strictețe a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Orice abatere de la cadrul legal atrage consecințe contravenționale sau, după caz, penale, în conformitate cu legislația în vigoare.”
