Lipsa personalului medical de la Serviciul de Ambulanță Gorj (SAJ Gorj) ridică semne de întrebare grave, mai ales în contextul tragediei recente de la Târgu Jiu, unde un adolescent de 16 ani a decedat la Spitalul Județean de Urgență. Medicul de gardă a invocat absența altor cadre medicale specializate pentru a justifica imposibilitatea intervenției chirurgicale.
În ciuda deficitului de personal, medicii de la SAJ Gorj beneficiază de salarii semnificative. Potrivit grilei de salarii publicate pentru luna septembrie 2024, un medic primar de ambulanță ajunge să câștige un venit brut de peste 42.000 de lei, echivalentul unui salariu net de aproximativ 25.000 de lei (aproape 5.000 de euro lunar).
Majorările salariale, soluție insuficientă
Autoritățile au încercat să atenueze criza medicilor prin majorări salariale considerabile, însă rezultatele sunt departe de a fi satisfăcătoare. În pofida veniturilor mari, SAJ Gorj se confruntă cu dificultăți în recrutarea de personal medical calificat. Această situație agravează problemele sistemului sanitar, în special în județele cu infrastructură medicală deficitară.
O tragedie care putea fi evitată
Incidentul de la Târgu Jiu scoate în evidență consecințele tragice ale acestui deficit. Adolescentul de 16 ani, care a ajuns la Spitalul Județean cu o problemă gravă ce necesita intervenție chirurgicală de urgență, nu a fost operat din cauza lipsei unei echipe medicale complete. În cele din urmă, acesta a murit, iar cazul a declanșat o undă de șoc în opinia publică.
Situație paradoxală în sistemul sanitar
Faptul că medicii de la Ambulanța Gorj sunt plătiți cu salarii de nivel european, dar personalul este insuficient, subliniază o disfuncționalitate majoră în alocarea resurselor umane din sistemul de sănătate. Problema nu este doar una locală; ea reflectă dificultăți mai ample legate de atragerea și menținerea personalului medical, în ciuda stimulentelor financiare generoase.
Acest caz adaugă presiune pe autorități pentru a găsi soluții concrete la ceea ce este numit generic „criza medicilor”. Reformarea sistemului de recrutare și alocare, precum și crearea unui mediu de lucru atractiv dincolo de aspectele financiare, sunt imperative pentru evitarea altor tragedii similare.
