Minerii și energeticienii din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO) nu vor beneficia de prima de Paște în acest an, deși inițial fusese discutată posibilitatea acordării acesteia la nivel guvernamental.
Vineri, în urma unei întâlniri cu reprezentanții Ministerului Energiei, s-a transmis că ministrul Sebastian Burduja ar fi fost de acord, în principiu, cu acordarea unui bonus pascal pentru angajații CEO. Cu toate acestea, luni, în cadrul comisiei de negociere cu administrația companiei, liderii de sindicat au fost informați că bugetul neaprobat al companiei blochează orice astfel de plată.
Legea blochează bonusurile până la aprobarea bugetului
Potrivit liderului Sindicatului Mine Energie Oltenia, Jan Popescu, urma să fie stabilit cuantumul primei de Paște. Însă, conducerea CEO a transmis că legislația actuală interzice acordarea de prime sau bonusuri până la aprobarea Bugetului de Venituri și Cheltuieli (BVC) pentru 2025.
„Am avut întâlnire la Ministerul Energiei cu domnul ministru Burduja și conducerea CEO. Discuția a vizat găsirea unor soluții pentru a nu pierde salariații din veniturile anului 2024. Însă, fără buget aprobat, conducerea CEO nu își asumă nicio negociere”, a declarat Dumitru Pîrvulescu, președintele Federației Naționale Mine Energie (FNME), conform gorjonline.ro.
Vouchere de vacanță reduse sau eliminate
Totodată, liderii sindicali trag un semnal de alarmă și asupra situației voucherelor de vacanță. Conform noilor reglementări (inclusiv Ordonanța Trenuleț și Ordonanța 4), angajații din companiile de stat nu mai beneficiază de aceleași drepturi ca în anii anteriori. Voucherele au fost diminuate sau chiar eliminate pentru salariații care depășesc un anumit prag de venit.
„Voucherul e o păcăleală. E anunțat ca fiind de 1600 lei, dar 800 de lei vin din buzunarul salariatului. Nu e corect. Trebuie să găsim o variantă să compensăm pierderile după aprobarea bugetului”, a adăugat Pîrvulescu.
Când va fi aprobat bugetul CE Oltenia
Legea prevede că bugetul CE Oltenia pe 2025 trebuie aprobat până cel târziu pe 15 iulie. Sindicatele speră ca, odată cu acest termen, să poată negocia compensări financiare pentru salariați.
„După 15 iulie, ne vom așeza din nou la masa negocierii și vom decide cum putem folosi sumele respective pentru a nu pierde din venituri. Până atunci, nu primim nimic, pentru că legea nu permite”, a concluzionat liderul FNME.
