Angajații Complexului Energetic Oltenia (CEO) au inițiat proteste în fața sediului companiei, cerând încetarea practicii de a semna contracte de muncă pe termen determinat de șase luni pentru angajați care lucrează de mai bine de doi ani în cadrul companiei. Protestatarii susțin că această practică generează incertitudine și lipsă de stabilitate în rândul angajaților.
Liderul sindical, Nicu Bunoaica, a declarat că mulți angajați au ajuns la capătul răbdării din cauza nesiguranței legate de viitorul lor profesional. „Nu este normal ca oameni care lucrează de ani de zile în această companie să fie ținuți pe contracte temporare. Acest lucru îi privează de siguranța unui loc de muncă stabil și de beneficiile pe care le-ar avea în mod normal”, a afirmat Bunoaica.
Revendicările angajaților includ:
– Transformarea contractelor temporare în contracte pe perioadă nedeterminată pentru toți cei care au lucrat mai mult de doi ani în companie.
– Îmbunătățirea condițiilor de muncă și asigurarea unui mediu de lucru sigur și echitabil.
– Recunoașterea contribuției angajaților prin oferirea de contracte stabile care reflectă dedicarea și munca depusă în acești ani.
Până în prezent, compania nu a emis un răspuns oficial la solicitările protestatarilor. Practica actuală de a semna contracte pe termen determinat pare să fie o strategie de a menține flexibilitatea în gestionarea forței de muncă, dar care în același timp provoacă nemulțumiri în rândul angajaților.
