Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a desfășurat, în perioada 22–26 septembrie 2025, 42 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, ca parte a acțiunilor de verificare a respectării legislației muncii la nivel județean.
În urma controalelor, inspectorii de muncă au aplicat 17 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 353.500 lei, și au dispus 71 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate.
Totodată, în perioada 7 iulie – 19 septembrie 2025, ITM Gorj a derulat Campania Națională privind verificarea respectării Legii nr. 52/2011 privind activitățile ocazionale desfășurate de zilieri. În cadrul acestei campanii, au fost verificați 14 angajatori, aplicându-se 38 de sancțiuni contravenționale, în cuantum total de 377.500 lei, și 99 de măsuri obligatorii.
Un caz grav a fost identificat în Bumbești-Jiu, unde un angajator din domeniul prelucrării și conservării fructelor și legumelor a folosit 11 persoane fără forme legale de angajare, fiind sancționat cu 200.000 lei, valoarea maximă prevăzută de lege.
Acțiunile de control au fost coordonate de Romanescu George Octavian, inspector-șef ITM Gorj, și au beneficiat de sprijinul Inspectoratului de Poliție Județean Gorj și al Direcției Regionale Antifraudă Fiscală 4 Târgu-Jiu.
Romanescu George Octavian, inspector-șef ITM Gorj, a declarat:
”Munca nedeclarată reprezintă o formă gravă de evaziune socială și economică, afectând atât lucrătorii, cât și bugetul de stat. Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va continua acțiunile ferme de identificare și sancționare a angajatorilor care utilizează forță de muncă fără forme legale, indiferent de domeniul de activitate.”
Potrivit articolului 260 alin. (1) lit. e) din Codul Muncii, angajarea unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă se sancționează cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată, în limita maximă de 200.000 lei.
Acțiunile ITM Gorj subliniază importanța respectării legislației muncii și protejarea drepturilor angajaților, prevenind munca nedeclarată și evaziunea fiscală.
