Vârsta de pensionare pentru angajații Complexului Energetic Oltenia a crescut cu 2 – 3 ani, după modificarea Legii pensiilor. Anterior, minerii și energeticienii din cadrul companiei puteau ieși la pensie la vârsta de 52 de ani, însă, începând cu 1 septembrie 2024, condițiile s-au schimbat semnificativ.
Noua legislație impune restricții mai mari, iar nu toți salariații se mai încadrează în prevederile privind condițiile grele sau deosebite de muncă. Prin urmare, mii de angajați ai Complexului Energetic Oltenia se văd nevoiți să își prelungească activitatea sau să caute alte soluții profesionale.
Având în vedere că societatea nu mai are mulți ani de activitate înainte, o parte dintre angajați riscă să nu mai ajungă la pensionare în cadrul companiei. Aceștia vor trebui fie să își găsească locuri de muncă în alte domenii, fie să plece în străinătate, unde pot găsi oportunități mai bune. O altă variantă este reconversia profesională, însă aceasta necesită timp și resurse.
Totodată, specialiștii anticipează că numeroși mineri și energeticieni se vor îndrepta către cabinetele de avocatură pentru a contesta deciziile de pensionare și pentru a încerca să obțină beneficii mai mari. În anii următori, instanțele ar putea fi asaltate de procese intentate de foști angajați ai companiei, care speră să își îmbunătățească situația financiară la vârsta pensionării.
Modificarea vârstei de pensionare a generat nemulțumire în rândul angajaților, care consideră că această schimbare le afectează planurile de viitor. În lipsa unor soluții clare din partea autorităților, mulți dintre ei vor fi nevoiți să își regândească întreaga carieră.
