Complexul Energetic Oltenia (CE Oltenia), unul dintre cei mai importanți producători de energie pe bază de cărbune din România, se confruntă cu un viitor incert. Un document intern al companiei sugerează că se fac deja pregătiri pentru concedieri colective, în lipsa unei amânări privind închiderea capacităților pe cărbune.
Potrivit Planului de restructurare publicat pe site-ul oficial al companiei, numărul angajaților ar urma să scadă drastic în următorii ani – de la 4.521 în 2026 la doar 2.613 în 2030. Documentul citat menționează:
„Ne propunem ca, într-un termen scurt, să facem demersurile necesare pentru asigurarea protecției sociale a angajaților afectați de procesul de restructurare.”
În prezent, CE Oltenia are aproximativ 6.000 de salariați permanenți și peste 2.000 cu contracte de muncă temporare. Deși compania susține că dispune de „mecanisme eficiente pentru protecția și sprijinul angajaților”, procesul de restructurare generează incertitudine, stres și potențiale vulnerabilități sociale.
Totodată, surse din cadrul companiei subliniază că există oportunități de îmbunătățire, prin diversificarea măsurilor de protecție socială și consolidarea programelor de reconversie profesională.
Trei mii de salariați, pensionați în ultimii ani
În ultimii patru ani, circa 3.000 de angajați ai CE Oltenia au ieșit la pensie anticipată, mulți dintre ei la doar 52 de ani. Această măsură a fost una dintre soluțiile folosite pentru reducerea graduală a personalului.
Viitorul companiei depinde în acest moment de o posibilă renegociere a termenelor impuse de Comisia Europeană privind renunțarea la producția de energie pe cărbune. În lipsa unei amânări, valul de concedieri colective ar putea începe mai devreme decât se anticipa.
