Situație delicată în sectorul energetic din Oltenia, după apariția unor declarații publice privind viitorul minerilor și energeticienilor. În acest context, Complexul Energetic Oltenia S.A. (CEO) a transmis o serie de clarificări oficiale referitoare la negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă.
Compania subliniază că procedura de negociere colectivă a fost inițiată conform Legea nr. 367/2022, cu respectarea termenelor legale, prima ședință având loc pe 11 martie 2026, cu peste 60 de zile înainte de expirarea actualului contract (2024–2026).
Negocieri începute, dar blocate temporar
Potrivit conducerii CEO, discuțiile cu partenerii sociali au fost deschise oficial, însă nu pot avansa în acest moment dintr-un motiv considerat „obiectiv”: lipsa aprobării bugetului de venituri și cheltuieli al societății.
Reprezentanții companiei explică faptul că fără acest buget nu pot fi asumate angajamente salariale sau alte beneficii, ceea ce face imposibilă finalizarea negocierilor.
„Acesta este, în prezent, singurul impediment care întârzie încheierea noului contract colectiv de muncă”, transmit oficialii.
Fără concedieri colective până în 2029
Un alt punct sensibil abordat de companie vizează temerile legate de disponibilizări. Conform Planului de restructurare modificat, transmis către Comisia Europeană în 2025, numărul mediu de angajați va rămâne constant în perioada 2026–2029.
Astfel, CEO susține că nu sunt prevăzute concedieri colective în această etapă, contrar unor speculații apărute în spațiul public.
Angajamentele companiei
În comunicatul transmis, Complexul Energetic Oltenia S.A. își reafirmă mai multe direcții clare:
- respectarea cadrului legal;
- continuarea dialogului social cu sindicatele;
- găsirea unor soluții echilibrate pentru angajați și companie.
Negocierile vor continua și în această săptămână, precum și în perioada următoare, urmând ca noul Contract Colectiv de Muncă să fie semnat după îndeplinirea condițiilor legale, în special aprobarea bugetului.
Context tensionat în sistem
Declarațiile recente din spațiul public, inclusiv promisiuni ferme că minerii și energeticienii nu vor rămâne fără drepturi contractuale, au amplificat presiunea asupra negocierilor. În acest context, poziția oficială a CEO vine să tempereze îngrijorările și să clarifice stadiul real al discuțiilor.
Rămâne de văzut cât de rapid va fi aprobat bugetul și dacă negocierile vor putea fi finalizate în timp util, astfel încât angajații din sectorul energetic să beneficieze de un nou contract colectiv fără sincope.
