Complexul Energetic Oltenia (CEO) nu poate renunța la angajații cu contracte pe perioadă determinată, afirmă Dumitru Pîrvulescu, președintele Federației Naționale Mine Energie (FNME). Acesta a avut miercuri, la București, o întâlnire cu ministrul Energiei, Sebastian Burduja, pentru a discuta viitorul locurilor de muncă din sectorul energetic.
Contracte permanente pentru angajați după 2026
Sindicalistul susține că CEO nu poate funcționa fără forță de muncă specializată și că angajații cu experiență trebuie păstrați pe termen lung.
„Nu este normal să pregătești niște oameni, să-i folosești ani de zile, iar apoi să le dai cu șutul în fund. Cred că le vor face contracte pe durată nedeterminată, cel puțin în zonele care vor funcționa și după 2026. Nu au altă soluție” a declarat acesta pentru Radio Infinit.
Acesta subliniază că menținerea producției de energie pe cărbune impune păstrarea unui număr fix de angajați și că noile tehnologii nu vor putea funcționa cu un personal redus.
CEO, în pericol din cauza suprataxelor pe energie
Un alt aspect discutat a fost impactul suprataxelor asupra viitorului CEO. Pîrvulescu avertizează că suprataxele pe energia produsă din cărbune ar putea destabiliza compania, iar fără măsuri legislative clare, viitorul CEO este incert.
„Problema noastră rămâne, pentru anul viitor, de a face lege pentru acea rezervă de capacitate. Cu suprataxele pe energie pe cărbune, nu e nicio șansă ca CEO să reziste în piață, numai dacă prețurile vor fi mari.”
Se vor prelungi termenele de funcționare ale CEO?
Sindicalistul consideră că decizia privind prelungirea funcționării CEO nu va fi clarificată mai devreme de toamnă. În prezent, viitorul companiei depinde de strategia guvernamentală privind tranziția energetică și de legislația privind capacitățile de producție pe bază de cărbune.
