Primăria municipiului Târgu Jiu pregătește o reorganizare a aparatului administrativ, însă fără concedieri pe scară largă. Anunțul a fost făcut de primarul Marcel Romanescu, care a subliniat că cele mai multe posturi ce urmează să fie eliminate sunt în prezent vacante.
Edilul a explicat că instituția funcționează de aproape nouă ani cu un deficit semnificativ de personal, estimat la aproximativ 30%. Deși legislația permitea ocuparea a aproape 600 de posturi, organigrama actuală este mult sub acest nivel, iar ajustările vor ține cont de această realitate.
„Nu trebuie să existe o teamă exagerată. Cele mai multe posturi vizate sunt vacante. Este posibil ca unii șefi să își piardă funcțiile, iar o mică parte dintre angajați să plece, însă nu vorbim despre reduceri drastice”, a declarat Marcel Romanescu.
Conform planului de reorganizare, noua organigramă a Primăriei Târgu Jiu va reduce numărul total de posturi la aproximativ 460. Primele vizate vor fi funcțiile neocupate de mult timp, în contextul în care, în ultimul an și jumătate, instituția nu a mai organizat concursuri pentru ocuparea acestora, cu excepția unor poziții esențiale.
Reorganizarea vine în contextul eforturilor de eficientizare a administrației locale și de adaptare la resursele reale de personal, fără a afecta major angajații activi din cadrul instituției.
