Complexul Energetic Oltenia (CEO) se pregătește pentru un nou val de pensionări în 2025, în contextul aplicării legislației privind sistemul public de pensii. Potrivit estimărilor interne, până la finalul anului curent vor ieși din activitate câteva sute de angajați, iar în 2025 se preconizează pensionarea a încă 300–400 de persoane, majoritatea din sectorul minier și cel energetic.
Acest proces natural de reducere a personalului afectează direct resursa umană a companiei, care va scădea treptat. Chiar și așa, CEO estimează că va încheia anul 2025 cu aproximativ 8.000 de salariați activi — un număr care depășește semnificativ ținta de 4.500 de angajați prevăzută în Planul de restructurare și decarbonare pentru anul 2026.
💲 Ajutoare de stat de peste un miliard de euro
Acest plan, aprobat la nivel național și european, a permis companiei să acceseze ajutoare de stat de peste un miliard de euro, destinate în special achiziționării certificatelor de emisii de CO2. Printre obiectivele principale se numără:
- Închiderea graduală a carierelor miniere și a grupurilor energetice pe bază de cărbune
- Tranziția către surse de energie verde
- Construirea a 8 parcuri fotovoltaice și 2 grupuri de producție pe bază de gaze naturale
- Tranziția energetică, întârziată față de calendarul asumat
Cu toate acestea, până la această dată, nicio investiție majoră din planul de restructurare nu a fost finalizată. Ritmul lent al implementării ridică îngrijorări privind fezabilitatea tranziției energetice în cadrul Complexului Energetic Oltenia, în special în contextul reducerii accelerate a personalului.
