Sunt zeci de tineri, mai ales din Motru, care au venit cu cereri de angajare la cele două cariere din apropierea municipiului. Tinerii au prezentat dosare de angajare și cereri care le-au fost aprobate. Numai la Cariera Lupoaia deja aproximativ zece tineri au și început lucrul, ei muncind direct în producție. La angajare s-a ținut cont de vârstă, de starea civilă, preferându-se persoane tinere, căsătoriile în care soțiile nu lucrează. S-a mers mult pe factorul social, încercându-se astfel ajutorarea familiilor tinere în care soții nu au loc de muncă.
O parte dintre noii salariați au lucrat anterior în străinătate și au revenit obligați acasă pe perioada pandemiei.
O situație similară se înregistrează și la Cariera Roșiuța, unde alți tineri au ajuns să fie noi salariați ai CEO, societate de unde se vor pensiona numeroase persoane.
Copiii viitorilor pensionari au prioritate la angajare, asta dacă își doresc să muncească în minerit la fel ca și părinții lor.
Demersurile sociale ale noului manager al CEO, Daniel Burlan, sunt apreciate de salariații, în special din zona Motru, deoarece aici s-au simțit schimbările în bine pentru carierele din zonă. Asta atât în ce privește numirile de șefi cât și noile angajări.
