Nivelul de educație ar putea să redevină un coeficient minimal de ierarhizare al salariului. Asta după ce o propunere legislativă care ar putea reintroduce coeficienții de salarizare în legislație a fost adoptată tacit de Senat. Inițiatorii vor introduce, pe lângă salariul minim stabilit de Guvern, o serie de coeficienți minimali de ierarhizare. Acești coeficienți ar urma să se înmulțească cu salariul minim și să rezulte mai multe niveluri de salarizare, unde cel mai mic corespunde muncitorilor necalificați și cel mai mare să fie pentru cei cu studii superioare de lungă durată cu doctorat în domeniul activității desfășurate.
„În vederea asigurării echilibrării sistemului de salarizare între sectorul bugetar și mediul economic concurențial, pentru sectoarele pentru care nu au fost încheiate contracte colective de muncă aplicabile la nivelul întregului sector de activitate, prin prezenta lege se stabilesc coeficienți minimali de ierarhizare salarială”, spun inițiatorii noii reglementări.
Articolul complet aici
