Complexul Energetic Oltenia va rămâne până la finalul anului cu mult mai puţini salariaţi decât se estimează în urma programului de disponibilizări colective. Potrivit Bugetului de Venituri şi Cheltuieli al Complexului Energetic Oltenia, se propune scăderea numărului mediu de salariaţi pentru anul 2019, de la 13.165 persoane la 12.983 persoane, respectiv cu 1,39%. Ulterior, până la finalul anului se va ajunge la 12.881 de angajaţi. Scăderea va fi de 284 de angajaţi.
„La fundamentarea cheltuielilor cu personalul, s-a avut în vedere eficientizarea activităţii societăţii, prin aplicarea măsurii de reducere a numărului de personal cu 200 de salariaţi în anul 2019;
nivelul cheltuielilor de natură salarială ce a fost fundamentat având în vedere prevederile art. 62, alin.1, lit.b din Legea nr. 50/2019 a bugetului de stat pe anul 2019 şi care prezintă o creștere cu 13,14%, față de nivelul aprobat al anului 2018, ca urmare a:
– scăderii numărului mediu de salariaţi pentru anul 2019, de la 13.165 persoane la 12.983 persoane, respectiv cu 1,39%;
– influenței creșterii salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, cu suma de 47 mii lei;
– influenței sumelor reprezentând reîntregirea acestora pentru întreg anul 2019, determinate ca urmare a acordării unor creșteri salariale în anul 2018, cu suma de 12.820 mii lei;
creșterea câștigului mediu brut pe salariat cu 14,98% cu respectarea prevederilor art. 9 alin. 3 din O.G. nr. 26/2013 privind întărirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care statul sau unitățile administrativ-teritoriale sunt acționari unici ori majoritari sau dețin direct ori indirect o participație majoritară, cu modificările și completările ulterioare și ale art. 62 din Legea nr. 50/2019 a bugetului de stat pe anul 2019;
cuprinderea în cadrul bugetului a influenţelor din aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice cu modificările și completările ulterioare, cu privire la drepturile aferente contractelor de mandat;
în anul 2019 se prevăd plăți restante în sumă de 2.884 mii lei, în scădere cu 15,02% față de nivelul planificat al anului 2018;
la finalul anului 2019 sunt prevăzute creanțe restante în sumă totală de 724.429 mii lei, fiind în scădere față de preliminatul anului 2018 cu 0,4%.
Potrivit BVC la finalul anului CEO va mai rămâne cu 12.881 de angajaţi
Articolul integral aici
