Cei 1800 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia (CEO) cu contracte de muncă pe perioadă determinată au tot beneficiat de prelungirea activității.
La finalul lunii iunie CEO a anunțat că peste 120 de angajați ai complexului nu vor beneficia de prelungirea contractelor de muncă, astfel că o mica parte din cei 1800 de ”determinați” au venit în fața sediului pentru a protesta. Fapt care ”a înmuiat” inima conducerii gigantului energetic care a transmis că renunță la această măsură dură.
Dar cum au fost angajați acești oameni?
Complexul Energetic Oltenia a făcut 1800 de angajări, în anul 2020, pe fondul crizei energetice generate de războiul din Ucraina.
Oamenii au fost încadrați pe o perioadă de 6 luni. De atunci până în prezent, le-au fost prelungite contractele pe câte 6 luni, iar de la 1 iulie, pe doar 3 luni.
Marea majoritate a angajărilor s-au făcut pe pile și cunoștințe, pe bani sau sponsorizări și doar cine nu a vrut nu și-a angajat soția la Complexul Energetic Oltenia pe un post care nu are nicio legătură cu munca pe care o poate presta o femeie.
Totul ce trebuia să facă era să obțină o diploma pe specializarea respectivă, obținută la una dintre ”școlile” care oferă astfel de cursuri contracost. Nimic mai simplu.
Repercusiunile sunt acum suportate de angajații bărbați care sunt nevoiți să acopere și munca acestora, ele fiind acolo doar de decor. De aici și ineficiența descoperită de conducerea unității și încercarea de a nu mai prelungi contractele a peste 120 de angajați. Și cum suntem în an electoral, au preferat să reangajeze pensionari cu experiență în loc să încheie colaborarea cu cei ineficienți.
Complexul Energetic Oltenia mai avea la finalul anului trecut 11.026 de salariați, ponderea femeilor fiind de 17%. Asta înseamnă 1.875 de femei.
