O firmă argentiniană de software, 10Pines, are o abordare diferită a modului în care își tratează angajații, transparent și democratic, permițând chiar personalului să își stabilească salariile.În fiecare an, 50% din profiturile sale sunt împărțite între angajați, scrie Mediafax.
Salariile se decid de trei ori pe an, în cadrul unor întâlniri cu toți angajații, cu excepția celor aflați încă în probe. Angajații se pot propune pentru o majorare, care este apoi dezbătută în mod deschis.
„Întrucât nu există șefi care să decidă majorări, delegăm puterea oamenilor”, spune Jorge Silva, cofondator 10Pines și „maestru”.
